Nu er een kleine opening is gemaakt
om de bonussen van bankbestuurders
bij zwak resultaat terug te vorderen:
was er dan al een bank met alleen
maar geniale bestuurders, honderd
procent hun geld waard, die in het
kader van de financiële crisis rappor-
teerde dat bij hun die honderd miljoen
bonus van vorig jaar boven op de
honderd miljoen salaris alleen maar
zoden aan de dijk had gezet? Zoals ze
straks bij Real Madrid, wijzend op hun
recente aankopen, zullen pronken met
de Spaanse titel, de Spaanse beker,
de Europa Cup en de wereldbeker. Nul
doelpunten tegen. Kan het me niet
herinneren. In plaats daarvan kregen
we een paar banken, bankjes zeggen
ze in de sector, die trots adverteerden
dat zij vrijwel geen last hadden van
de crisis, maar zij beschikten dan ook
|
over bestuurders die nauwelijks het
kerstpakket met het blikje zalm mee
naar huis kregen. Maar van de week
zag ik in ‘Nova’ alweer een of andere
verwilderde bankier die de ineenstor-
ting van het complete bankwezen
voorspelde als de bonussen niet meer
zo hoog mochten zijn. Het scheen dat
ze dan net zo makkelijk iets anders
gingen doen, waar ze net zo snel tien-
tallen miljoenen mee konden verdie-
nen. Ik kon zo gauw alleen maar het
beroep van bankrover verzinnen. In
elk geval, ik geloof dat ze er in de
bankwereld ook niet helemaal uit zijn
of er werkelijk een zekere mate van
samenhang bestaat tussen de kwali-
teit van bestuurders en hun belonin-
gen. Godzijdank weten ze het bij de
portier tot op de cent nauwkeurig,
|
anders werd het een zootje. Maar ze
hebben er nu hun Code Banken ge-
kregen, wordt huis aan huis verspreid
om het vertrouwen te herstellen, die
vanaf 1 januari gaat gelden. Ik zou
zeggen, heren, een beetje haast ma-
ken met het graaien.
Probleem is hooguit nog dat het zwak
resultaat moet worden gedefinieerd.
En dus ook de bemoeienis van het
goudhaantje met dat resultaat. Ik
durf te wedden dat dan ineens die
relatie heftig ontkend wordt. Maar
vooral resteert de conclusie dat er dus
nu ook al op blijkbaar tamelijk dubi-
euze gronden door de bank kapitale
beloningen, enorme bonussen en con-
tainers vol aandelen worden uitge-
keerd aan bestuurders. Volgend jaar
zien ze wel of dat terecht was. En die
hebben ook mijn geld in bewaring?
|
